Personio 2021. urterako etorkizun handieneko startupetako bat da, GP Bullhound azken txostenaren arabera.

Estatu Batuetako negozio arrakasta kasuen gehiengoak eredu bat du jatorrian: garaje bat. Amerika teknologia handien lurraldea da, negozio karrera arrakastatsuak.

Europako unicornio handien ernamuina lausoa da. Spotify-tik jakin dugu Daniel Ek bere sortzailearen bi pasioen batasunetik sortu zela, musika eta ordenagailuak. Edo Cabify-rena, sortzailea Asiako hego-ekialdera bidaiatu eta taxi bat ordaintzeko arazoak zituela konturatu zenean.

Agian, Europako hurrengo negozio arrakasta belaontzi batetik dator. GP Bullhound txostenaren arabera, Personio 2021erako hasierako itxaropen handienetakoa da eta kontinente zaharreko hurrengo unicornio bihur daiteke, hau da, 1.000 milioi euro baino gehiago balio du.

Enpresa honen buru Hanno Renner da. Bere ibilbide profesionala belaontzi batean hasi zen. «Dibertigarria izan zen, baina erantzukizun ugari izan zituen tripulatzaileekin eta turistekin», azpimarratzen du Renner-ek egunkari honetan. «Egia esan, ikasleen lana baino gehiago zen dirua irabaztea eta Municheko Unibertsitate Teknikoan nire prestakuntza ordaintzea».

Hala ere, Spotify-ren Daniel Ek bezala, Rennerrek bi grina zituen: teknologia eta jendea laguntzea. «Nire kabuz lan egitea gustatuko litzaidakeen enpresa bat eraiki nahi izateaz gain, nire enpresa sortzea erabaki nuen arrazoi nagusiak izan ziren».

Gaur egun, Personiok 450 langile baino gehiago ditu lau kokapen desberdin dituztenak, horietako bat Madrilen. «ETEentzako Europako Giza Baliabideen Software liderra bihurtzeko helburuarekin ari gara lanean».

Bere plataformak tresnak eskaintzen ditu enpresako guztia kudeatzen eta automatizatzen laguntzeko, «lan eskaeren jarraipena egitetik soldata kontuak eta langileen iritzia kontabilizatzera», azaldu du konpainiako zuzendari nagusiak.

«Arkatzarekin eta paperarekin eta Excel orri batekin kontrolatzea oso zaila den oso behar erreal eta nabaria estaltzen dugu», nabarmendu du.

Espainian, enpresen% 99,8 ETEak dira. Enplegu osoaren% 66 eta BPGaren% 62 dira. Hala ere, “Europako ETE gehienek ez dituzte oraindik HR baliabideak prozesuak digitalizatu. Batzuk Excel orriekin funtzionatzen dute, baina horrek oraindik eskuzko administrazio denbora asko suposatzen du «, dio Rennerrek.

Zifren arabera, Espainiako hamar enpresa txiki eta ertainetatik zazpik ez dituzte beren giza baliabideen prozesuak digitalizatu. «Espainian potentziala izugarria da», gaineratu du.